중국 비즈니스 직함 및 계층 구조 해독하기

중국 비즈니스 직함 및 계층 구조 해독하기

둥관의 한 공장 회의실에 들어서면 다섯 명이 영어 명함을 건넵니다. 한 명은 "영업 관리자", 다른 한 명은 "부총경리", 또 다른 한 명은 단순히 "이사"라고 적혀 있습니다.

중국에서는 명함에 인쇄된 영어 직함이 악명 높을 정도로 부정확합니다. 외국인과 거래할 때 직원에게 더 많은 "체면(Face)"을 세워주기 위해 종종 부풀려지는 경우가 많습니다. "영업 관리자"와 사흘 동안 대규모 계약을 협상했지만, 그들이 가격을 변경할 권한이 전혀 없다는 사실을 알게 된다면, 당신은 시간을 낭비한 것입니다.

여기 중국 공장의 실제 계층 구조를 해독하는 방법이 있습니다.

1. 궁극적인 권력: 사장 (라오반 - 老板)

일반적인 중국 중소기업(SME) 공장에서는 의사결정이 극도로 중앙 집중화되어 있습니다. 모든 책임은 한 사람에게 있습니다.

2. 경영진 계층: 총경리

소유주에게 연락할 수 없다면, 일상적인 운영을 책임지는 사람을 찾아야 합니다.

3. 최전선: 영업 관리자 및 머천다이저

이들은 당신이 99%의 시간 동안 위챗을 통해 소통하게 될 사람들입니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 25세 통역사가 왜 그렇게 많은 권력을 가진 것처럼 보이나요? A: 여기서 매우 주의해야 합니다. 많은 가족 소유 공장에서, 당신의 계정을 담당하는 젊고 유창한 영어 구사자는 단순히 고용된 통역사일 수도 있습니다. 또는, 그들은 라오반(공장 소유주)의 아들이나 딸로서 서구 대학으로 유학을 갔다가 국제 영업 부서를 물려받기 위해 돌아온 경우일 수도 있습니다. 젊은 통역사들을 매우 존중해야 합니다. 그들은 비밀리에 회사 전체의 상속자일 수 있습니다.

Q: 사장과 즉시 대화할 것을 요구해야 할까요? A: 아닙니다. 영업 관리자를 건너뛰고 사장과의 만남을 공격적으로 요구하는 것은 영업 관리자의 체면을 깎아내려 그들을 적으로 만들 수 있습니다. 당신은 영업 관리자와 관계를 구축해야 하며, 주문량이 충분할 때 그들이 자연스럽게 당신을 사장에게 연결해 줄 것입니다.